مرحبا بك أيها الزائر ، وصولك إلى منتدانا شرف لنا

ونسعد بانضمامك إلينا أو تسجيل الدخول إن كنت من أعضائنا الكرام



 
الرئيسيةالرئيسية  بحـثبحـث  دخولدخول  التسجيلالتسجيل  

شاطر | 
 

 دلیل تقییم الأداء المھني لموظفي قطاع التعلیم المدرسي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
احمد زغلول
المدير العام
avatar

ذكر
عدد المساهمات : 1734
العمر : 56
الدولة : المغرب
عدد النقاط : 4662
علم الدولة :
الهواية :
المهنة :
تاريخ التسجيل : 02/12/2008
الأوسمة :

مُساهمةموضوع: دلیل تقییم الأداء المھني لموظفي قطاع التعلیم المدرسي   الخميس فبراير 26, 2009 7:36 am



دلیل تقییم الأداء المھني لموظفي قطاع التعلیم المدرسي

أضع بين أيديكم إخواني أخواتي المربين و المربيات ملف بداخله دليل تقييم الأداء المهني
لموظفي قطاع التعليم المدرسي مصحوبا بالمذكرة الوزارية رقم:4 في نفس الشأن.

هذه فهرسة للدليل:
تقدیم……………………………………..........……..................……………........…….… 7
الفصل الألأول : المبادئ
والمرتكزات.................................................................................................. 13
الفصل الثاني : مضامین النصوص التشریعیة
والتنظیمیة................................ 17
1 بتاريخ 24 فبراير 1958 بشأن النظام الألأساسي .58. الظهير الشريف رقم 008 r
العام للوظيفة العمومية ................................................................................. 19
17 مايو 1968 ) بتحديد ) 988 بتاريخ 19 صفر 1388 .. المرسوم الملكي رقم 68 r
مسطرة التنقيط وترقي موظفي الإلإدارات االعمومية في الرتبة والدرجة....................... 19
8 يوليو 1963 ) بتحديد سلالالم ) 2 بتاريخ 15 صفر 1383 .62. االمرسوم رقم 344 r
الألأجور وشروط ترقي موظفي الدولة في الرتبة والدرجة.......................................... 19
31 دجنبر 1973 ) بتحديد ) 2 بتاريخ 6 ذي الحجة 1393 .73. االمرسوم رقم 722 r
سلالالم ترتيب موظفي الدولة وتسلسل المناصب العليا بالإلإدارات العمومية.......... 20
ممنشور وزير الوظيفة العمومية واالإلإصلالاح الإلإداري رقم 3و/ع ببتتاررييخ 18 r
مارس 1999 حول الترقي في الدرجة.................................................................. 20
( 2 ديسمبر 2005 ) 2 صادر في 29 من شوال 1426 .04. المرسوم رقم 403 r
بتحديد شروط تترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإلإطار....................................... 21
2 بتاريخ 2 .04. المنشور رقم 2 المتعلق بكيفية تطبيق االمرسوم رقم 403 r
دجنبر 2005 بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإلإطار ..................... 21
( 2 ديسمبر 2005 ) 2 صادر في 29 من شوال 1426 .05. المرسوم رقم 1367 r
بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي الإلإدارات االلععممومية................................ 22
المنشور رقم 4 و.ع ببتتاريخ 25 سبتمببر 2006 في شأن تتطبيق مققتتضييات r
2 دجنبر 2005 ) بتحديد مسطرة تنقيط وتقيييم موظفي ) 2.05. المرسوم رقم 1367
الإلإدارات العمومية.......................................................................... 24
10 فبراير 2003 ) ببشأأن ) 2 صادر في 8 ذي الحجة 1423 .02. المرسوم رقم 854 r
النظام الألأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية كما تم تغييره وتتميمه ........ 25
مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر تقييم الأداء المهني
الفصل الثالث : شبكات تقییم الأداء المھني
للموظفین............................................ 27
ھندسة شبكات
التقییم…….......................................................................... 29
ھیكلة شبكات
التقییم………...................................................................… 30
شبكات تقییم أداء الأطر الخاضعة للنظام
الأساسي…................................................................…… 31
-1 هيأة التدريس................................................................ 33
-2 هيأة التأطير والمراقبة التربوية............................................. 42
-3 المفتشون في التوجيه التربوي........................................... 45
-4 المفتشون في التخطيط التربوي.......................................... 48
-5 مفتشو المصالح المادية والمالية........................................ 51
-6 المستشارون ففي التوجيه التربوي..................................... 54
-7 المستشارون ففي التخطيط التربوي................................... 57
-8 الممونون والمقتصدون وملحقو الالاقتتصاد والإلإدارة................. 60
-9 أطر الدعم التربوي والالاجتتماعي........................ 63
شبكات تقییم أداء الأطر المكلفة بمھام الإدارة
التربویة…..................................................…… 67
-1 مدير المؤسسة............................................................ 69
-2 مدير الدراسة.................................................................... 72
-3 ناظرالمؤسسة.................................................................. 75
-4 رئيس الألأشغال.......................................................... 78
-5 الحارس العام للخارجية............................................. 81
-6 الحارس العام للداخلية........................ 84
شبكة تقییم أداء الأطر الإداریة والتقنیة
المشتركة…......…..…..........................................…… 87
مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر تقييم الأداء المهني
4
ملحق
كيفيات احتساب التغيبات والتأخرات.. 95 كيفييات احتساب التشجيعات.96....


نسختك من هنا:

http://file14.9q9q.net/Download/73492643/-------------------.rar.html

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
الحسين شعاب
المشرف العام
المشرف العام
avatar

ذكر
عدد المساهمات : 309
العمر : 60
الدولة : المغرب
عدد النقاط : 3752
علم الدولة :
الهواية :
المهنة :
تاريخ التسجيل : 07/03/2009

مُساهمةموضوع: رد: دلیل تقییم الأداء المھني لموظفي قطاع التعلیم المدرسي   الأربعاء مارس 18, 2009 8:21 pm

لقد شيعت جنازته الى متواه الاخير


وكفى المومنين شر القتال والمواجهة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
احمد زغلول
المدير العام
avatar

ذكر
عدد المساهمات : 1734
العمر : 56
الدولة : المغرب
عدد النقاط : 4662
علم الدولة :
الهواية :
المهنة :
تاريخ التسجيل : 02/12/2008
الأوسمة :

مُساهمةموضوع: رد: دلیل تقییم الأداء المھني لموظفي قطاع التعلیم المدرسي   الخميس مارس 19, 2009 3:07 pm



إنا لله و إنا إليه راجعون.

شكرا للمرور.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
دلیل تقییم الأداء المھني لموظفي قطاع التعلیم المدرسي
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: الساحة التعليمية :: الساحة التربوية :: مكتبة علوم التربية-
انتقل الى: